Transformez le bien-être en performance avec les ateliers ICARE

Introduction aux ateliers immersifs ICARE

L’épuisement professionnel est aujourd’hui l’un des grands défis des entreprises modernes. En France, près d’un salarié sur deux se déclare en détresse psychologique (45 %), dont 13 % à un niveau élevé (Empreinte Humaine / Opinion Way, 2024). Selon une autre étude récente, 25 % des salariés jugent leur santé mentale mauvaise et 61 % se disent stressés au moins une fois par semaine (Ipsos / Qualisocial, 2024 ; ADP Research, 2024).

Face à cette réalité, une question s’impose : comment transformer durablement les environnements de travail sans se limiter à des solutions superficielles ?

Le programme ICARE (Impact – Créativité – Anti-burnout – Résilience – Engagement), développé par NarAction, apporte une réponse concrète et différenciante. Inspiré par une approche à la fois humaine, créative et engagée, ICARE propose des ateliers immersifs qui mobilisent l’intelligence collective, les émotions et les pratiques artistiques pour faire du bien-être un véritable levier de transformation.

Une expérience conçue sur mesure

Chez NarAction, nous partons d’un principe simple : aucune équipe ne se ressemble.

Les ateliers ICARE s’adaptent donc à votre contexte, vos enjeux et vos objectifs.

• Formats flexibles : 3h30 ou 7h

• Modalités : présentiel ou distanciel

• Groupes : 8 à 30 participants

Chaque session est conçue comme une expérience immersive favorisant :

• la créativité individuelle et collective

• l’intelligence émotionnelle

• la qualité des relations au travail

• l’engagement durable des collaborateurs

Ici, on ne “sensibilise” pas seulement : on fait vivre une transformation. en répondant directement aux attentes de vos équipes.

Un impact qui dépasse l’entreprise

Aujourd'hui, seules 23 % des entreprises disposent d’un plan complet de prévention de la santé mentale, et que 39 % des salariés évoluent dans une organisation sans aucune mesure préventive (Ipsos / Qualisocial, 2024).

NarAction fait un choix stratégique : relier performance économique et impact social.

Pour chaque atelier ICARE réalisé en entreprise, un atelier est offert à des jeunes en difficulté.

Ce modèle crée un cercle vertueux :

• vous renforcez la cohésion et le bien-être de vos équipes

• vous contribuez concrètement à l’inclusion et à la prévention du décrochage en lecture sur votre territoire

• vous incarnez une RSE vivante, visible et mesurable

Vos collaborateurs ne participent pas seulement à un atelier : ils deviennent acteurs d’un impact plus large.

Prévenir l’épuisement, stimuler l’innovation

On estime aujourd’hui que près de 28 % des salariés français sont à risque de burnout, dont 10 % à haut risque (SOS BurnOut France, 2025). Les ateliers ICARE visent précisément à agir en prévention.

Les ateliers ICARE interviennent en amont, avec une approche préventive et expérientielle.

Dans un cadre sécurisé et stimulant, chacun peut :

• s’exprimer librement

• prendre du recul

• reconnecter avec ses ressources

• explorer de nouvelles façons de coopérer

Résultat :
➡️ une meilleure circulation des idées
➡️ une créativité relancée
➡️ une dynamique collective renforcée

Autant de leviers essentiels pour une organisation qui veut innover sans s’épuiser.

Faire du bien-être un moteur de performance durable

ICARE ne se limite pas à un moment inspirant. C’est une porte d’entrée vers une transformation culturelle.

En intégrant ces approches dans vos pratiques :

• vous réduisez les risques psychosociaux

• vous améliorez l’engagement des équipes

• vous favorisez une performance plus stable et plus humaine

Avec NarAction, le bien-être n’est pas un “plus” :
c’est une stratégie.

ICARE – L’élan créatif qui protège du burnout et renforce l’engagement.

Passez à l’action

Et si votre prochaine initiative RH devenait aussi un acte d’impact social ?